Jij bent de sleutelfiguur in het realiseren van onze visie en de cruciale schakel in de transformatie van de bouwwereld.

Als projectontwikkelaar in de woningbouw bij Hendriks Coppelmans, zul je niet alleen gebouwen bouwen, maar ook aan een betere toekomst werken. We nodigen je uit om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen en jezelf door te ontwikkelen naar ontwikkelmanager en daarmee jouw stempel te drukken op de bouwsector van morgen. Doe met ons mee en word een sleutelfiguur in het realiseren van onze visie!

hier krijg jij energie van

Als projectontwikkelaar houd jij je bezig met verschillende (mogelijke) ontwikkellocaties, de haalbaarheid, de mogelijkheden en beperkingen van de omgeving, marktonderzoek en het opstellen van de exploitatie. Daarnaast onderhoud jij de contacten met de eigenaren, gemeenten, corporaties en potentiële afnemers. Het mooiste zou zijn als jij in de regio al een groot netwerk hebt.

Soms stel je de overeenkomst op en draag je daarna het project over aan een collega, soms blijf je zelf de kartrekker voor de ontwikkeling. En dan bewaak je de uitgangspunten tot groen licht voor uitvoering. Je werkt hiervoor samen met de collega’s van ontwikkeling en engineering om het beste uit het project te halen. Je staat echt aan de start van hele mooie duurzame projecten!

dit is herkenbaar voor jou

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoed en/of ruimtelijke ontwikkeling
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectontwikkelaar of projectmanager of als ontwikkelaar bij een corporatie
• Je hebt kennis van vastgoed rekenen en contractvorming
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

als projectontwikkelaar krijg jij bij Hendriks Coppelmans:

• Een dienstverband van 36 of 40 uur per week.
• Salarisrange tussen de 4.000 en 6.000 euro bruto per 4 weken + 8% vakantiegeld, afhankelijk van je kennisniveau en ervaring
• De keuze uit een leaseauto of persoonlijk mobiliteitsbudget uit de categorie behorende bij jouw functie
• De mogelijkheid om 1 uur per week te sporten onder werktijd met een personal trainer en collega’s.
• 30 vakantie- en ATV- dagen conform de UTA CAO (gebaseerd op een fulltime dienstverband).
• Individueel budget in totaal 7,18% van het salaris voor duurzame inzetbaarheid en de waarde van 13 verlofdagen verspreid over de 4-wekelijkse betaling
• De mogelijkheid om jouw kind in te schrijven bij het Hendriks Studiefonds.
• Een leuke bonusregeling!
• Leuke personeelsevenementen zoals de familiedag, bouwvakborrel en kerstborrel!